سی پی کنڈکٹر جس نے ساتھیوں کو غیر اعلانیہ COVID جیسی علامات سے کئی دنوں تک بے نقاب کیا، بعد میں ٹیسٹ منفی آنے کے باوجود برطرف کردیا گیا

غیر اعلانیہ COVID جیسی علامات کے ساتھ کام کرنا آپ کے کیریئر کو پٹڑی سے اتار سکتا ہے، اب کینیڈا کے پیسفک ٹرین کے ایک سابق کنڈکٹر نے مشکل طریقے سے سیکھا۔

ثالثی کے ایک نئے فیصلے کے مطابق، دنوں تک COVID-19 علامات کے ساتھ کام کرنے کے لیے دکھائیں، اپنے ساتھیوں کے خدشات کو مسترد کریں، اس کے بارے میں سوشل میڈیا پر "مذاق" بنائیں، اور آپ برخاست کیے جانے کے اہل ہیں یہاں تک کہ اگر آپ کا ٹیسٹ منفی آتا ہے، ثالثی کے ایک نئے فیصلے کے مطابق۔ .

24 مارچ 2020 کو، COVID-19 کو عالمی وبا قرار دینے کے چند ہفتوں بعد اور دنیا ہائی الرٹ پر تھی، CP کنڈکٹر جیف ریڈ کھانسی کے ساتھ ونی پیگ سے برینڈن، مین جانے والی ٹرین چلانے کے لیے کام پر گئے۔

ایک دن پہلے ، کیوبیک اور اونٹاریو نے ابھی اعلان کیا تھا کہ وہ COVID-19 ٹرانسمیشن کو روکنے کے لئے پہلی بار تمام غیر ضروری کاروبار بند کر رہے ہیں اور وزیر اعظم جسٹن ٹروڈو نے تمام کینیڈینوں ، خاص طور پر جن میں COVID جیسی علامات ہیں ، کو "گھر میں رہنے کی تلقین کی۔

ایک ساتھی نے ریڈ کی کھانسی کے بارے میں تشویش کا اظہار کیا، لیکن ریڈ نے اسے "مسترد" کر دیا، قسم کھاتے ہوئے کہ وہ "کھانسی سے زیادہ ہو رہا ہے" اور نوٹ کیا کہ وہ طویل عرصے سے سگریٹ نوشی کر رہا ہے، 6 جون کو جاری ہونے والے ثالثی کے نئے جاری کردہ فیصلے کے مطابق۔

لیکن کچھ دن پہلے فیس بک پر، ریڈ نے لکھا تھا کہ وہ "چینی وائرس کی ہر علامت دکھا رہے ہیں،" اس وقت کے امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ نے COVID-19 کا حوالہ دیتے ہوئے استعمال ہونے والی اصطلاح کو طوطی سے پیش کیا۔ اسی وقت، اس نے CoVID-19 ٹیسٹ اپوائنٹمنٹ کے لیے مانیٹوبا ہیلتھ لنک کو بھی فون کیا تھا کیونکہ وہ اپنے بوڑھے والد کے ساتھ رہ رہے تھے، حکمران نوٹ۔

سوشل میڈیا پوسٹس اور COVID جیسی علامات کے امتزاج نے 24 مارچ کو کم از کم ایک ساتھی کو CP انتظامیہ سے رابطہ کرنے پر مجبور کیا کیونکہ وہ اپنی اور اپنے خاندان کی صحت کے لیے فکر مند تھا۔

اگلے دن، 25 مارچ کو، ریڈ نے سی پی ریل کی وبائی لائن سے رابطہ کیا، وائرس کی علامات کی اطلاع دیتے ہوئے: "سانس میں تکلیف، سر درد، کھانسی، بخار، ناک بہنا۔" اس نے ایک COVID-19 ٹیسٹ بھی حاصل کیا اور اسے خود کو الگ تھلگ کرنے کو کہا گیا۔

ٹیسٹنگ بلڈنگ سے نکلتے وقت، اس سے ایک CBC رپورٹر نے رابطہ کیا جس نے اس کے حوالے سے کہا کہ وہ ریاستہائے متحدہ کا سفر کرنے کے بعد "سانس لینے میں تکلیف" اور "کھانسی" کا شکار ہو گئے لیکن وہ "نہیں سمجھتے کہ انہیں COVID-19 ہے۔ " اس کا یہ بھی حوالہ دیا گیا کہ اس نے اندازہ لگایا کہ وہ ٹیسٹ کے نتائج کا انتظار کرتے ہوئے دوستوں اور کنبہ والوں سے الگ ہو جائیں گے۔

ایک ہی وقت میں، سی پی نے چار دیگر ملازمین کو الگ تھلگ رہنے کا حکم دیا کیونکہ وہ اس کی علامات پہلی بار ظاہر ہونے کے بعد اس کے ساتھ قریبی رابطے میں آئے تھے۔

ریڈ کا COVID-19 کا ٹیسٹ منفی آیا اور اسے 10 اپریل کو کام پر واپس آنے کے لیے کلیئر کر دیا گیا۔

24 اپریل کو سی پی نے اسے نوکری سے نکال دیا۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ جب ریڈ اپنے ٹیسٹ کے نتائج کا انتظار کر رہا تھا، کمپنی کو یہ معلوم ہوا کہ وہ کس طرح COVID جیسی علامات کے ساتھ کئی بار کام پر گیا تھا، ان کی اطلاع دینے میں ناکام رہا، اور سوشل میڈیا پر اس صورتحال کو ایک "مذاق" کے طور پر بیان کیا۔ ثالث ٹام ہوجز کا فیصلہ۔

CP نے ملازمین کو کم از کم دو نوٹس جاری کیے تھے جس میں انہیں خبردار کیا گیا تھا کہ وہ ساتھیوں کو COVID-19 میں بے نقاب کرنے کے بارے میں محتاط رہیں۔

"تحقیقات نے ثابت کیا کہ (ریڈ) نے COVID-19 کی علامات اور علامات ظاہر کرتے ہوئے کام کرنے کی اطلاع دی، خود کو الگ تھلگ کرنے میں ناکام رہا اور 24 مارچ 2020 کو ڈیوٹی کے لیے رپورٹ کرنے سے پہلے سی پی پینڈیمک لائن سے رابطہ کرنے میں ناکام رہا، جس سے متعدد ملازمین کو خطرہ لاحق ہو گیا، "حکم پڑھتا ہے.

لیکن ریڈ اور اس کی یونین، ٹیمسٹرز کینیڈا ریل کانفرنس نے برخاستگی پر افسوس کا اظہار کرتے ہوئے کہا کہ تحقیقات "منصفانہ اور غیر جانبدارانہ" نہیں تھی، کہ ریڈ کی فائرنگ "غیر منصفانہ اور ضرورت سے زیادہ" تھی اور اس کو بالکل بھی نظم و ضبط نہیں کیا جانا چاہیے۔

کارروائی کے دوران، یونین نے استدلال کیا کہ سوشل میڈیا پر ریڈ کے تبصرے ایک "مذاق" تھے کہ اس نے کسی وقت بھی یہ نہیں سوچا کہ اسے COVID-19 ہے اور اس نے صرف CP وبائی امراض کی ہاٹ لائن کو علامات ہونے کے بارے میں بتایا کیونکہ وہ ٹیسٹ کروانا چاہتا تھا۔ اپنے بوڑھے باپ کو یقین دلانے کے لیے۔

لیکن ثالث نے پایا کہ ایک روزہ تفتیش کے دوران ریڈ کے جوابات "خطرناک" تھے خاص طور پر "اس وقت وبائی امراض کی حقیقتوں کو دیکھتے ہوئے"۔

اس نے نوٹ کیا کہ وہ "اکثر مبہم یا یہ بتاتے تھے کہ اسے یاد نہیں ہے" اور یہ کہ وہ کبھی کبھی "متصادم… اپنے عوامی بیانات"۔

ثالث نے فیصلہ کیا کہ ریڈ کا ورژن نہ تو "معتبر یا قابل اعتماد" تھا اور برخاستگی کو برقرار رکھا۔

"مجھے لگتا ہے کہ (ریڈ کے) اقدامات کے نتیجے میں متعدد ملازمین کو الگ تھلگ کرنے پر مجبور کیا گیا تھا۔ جیسا کہ واقعہ کی اطلاع دینے والے کنڈکٹر نے نوٹ کیا کہ متاثرہ ملازمین کے اہل خانہ اور دوسرے لوگ بھی تھے جن سے وہ رابطے میں آ سکتے ہیں (جس سے)، ہوجز نے نتیجہ اخذ کیا، 24 مارچ کو ساتھی کنڈکٹر ریڈ کے ساتھ کام کرنے کا حوالہ دیتے ہوئے کہا۔

"اس نے ساتھی کارکنوں کے لیے جائز خدشات کو کم کیا۔ مجھے معلوم ہوا کہ اس نے کئی دنوں میں کئی بار اپنی بدتمیزی کی ہے۔ اس نے اپنی حرکتوں اور تبصروں کو مذاق کے طور پر کم کرنے اور جواز فراہم کرنے کی کوشش کی۔ اس نے اپنے اعمال کو کم سے کم کرنے کے لیے بار بار گمراہ کن معلومات فراہم کیں،" انہوں نے جاری رکھا، اور مزید کہا کہ ان کی "جوابدہ ہونے میں ناکامی" نے انہیں "حفاظتی نازک پوزیشن" پر واپس آنے سے نااہل کر دیا۔

نہ تو CP اور نہ ہی ٹیمسٹرز کینیڈا ریل کانفرنس نے جمعرات کی آخری تاریخ تک تبصرہ کی درخواستوں کا جواب دیا۔